Sawangan, Pusdiklat— Dalam usaha meraih predikat Zona Integritas Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (Z/I WBBM) Pusdiklat Pegawai menjalani tahapan Desk Evaluasi ZI-WBBM oleh Tim Penilai Nasional Kemen PANRB secara daring tanggal 13 Oktober 2022. Hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Pusdiklat Pegawai Amurwani Dwilestariningsih didampingi oleh para agen perubahan Pusdiklat Pegawai yaitu Kepala Bagian Tata Usaha, Dr. Ganefo Ginting, S.T., M.M., Jarni, M.Pd., Sitti Lestari Martika, S.Sos., M.M. dan Nur Amrizal, S.Pd. HAdir pula dalam kesempatan terebut Tim RBI Pusdiklat Pegawai , Kwarta Adimphrana, S.I.Kom., Debora Astrabellia W., S.Psi., Grandis Harlandi Choirul Nisa, S.Psi., Pridina Noorfitriani, S.Psi., Fitri Atikah, S.E., Iqlima Adam, S.P., Fajar Arian Oktavianto, S.Pd., Wawan Setiawan, S.Sos., Sulthan Kasman, S.E., M.Si. Ibrahim Sidik, S.Pd. dan Muchlis Muttaqin, S.E., M.S.M. Biro Organisasi dan Tata Laksana Kemendikbudristek diwakili oleh Yudi Pramudianto.
Kegiatan ini bertujuan untuk menilai dengan cara menggali informasi dan juga konfirmasi atas Lembar Kerja Evaluasi yang telah diisi oleh Pusdiklat Pegawai dalam rangka menuju Z/I WBBM 2022. Presentasi dimulai dengan paparan Kapusdiklat mengenai Profil Organisasi, Kinerja, Tindak Lanjut Rekomendasi ZI Tahun 2021, Identifikasi dan Mitigasi Risiko Layanan Pelatihan, Inovasi dan Keunggulan, Reform dalam 6 Area Perubahan serta LKE ZI-WBBM Pusdiklat Pegawai Tahun 2022. Dalam paparannya Kapusdiklat Pegawai secara lebih fokus mengenai perubahan yang dilakukan oleh agen perubahan selama 2022 yaitu Modernisasi Sarana dan Prasarana, Pelatihan Teknis Assesmen Pembangunan RB?ZI bagi Assesor Kemendikbudristek, Pengembangan Video Internalisasi dan Implementasi ASN Berakhlak, Complain Handling System dan Unit Layanan Pengaduan, serta Efisensi Tata Kelola Aplikasi LMS Pusdiklat Pegawai. Ke 5 Inovasi inilah yang pada tahun 2022 merupakan inovasi yang menjadi unggulan untuk menuju predikat Z/I WBBM.
Kapusdiklat Pegawai juga menyampaikan selain program yang dilakukan Pusdiklat Pegawai secara rutin melayani stake holder internal juga melakukan pelayanan terhadap stake holder eksternal termasuk melakukan Bina Lingkungan untuk masyarakat yang ada di lingkungan Kota Depok dimana Pusdiklat pegawai berlokasi. Bina Lingkungan ini memberikan kesempatan untuk masyarakat khususunya guru, siswa dan orang tua untuk menambah wawasan mengenai seminar Merdeka Belajar dan juga pelatihan podcast bertema 3 dosa pendidikan yang merupakan program prioritas Kemendikbudristek.
Setelah pemaparan maka dilakukan evaluasi melalui tanya jawab dari Tim Evaluator Kemenpan-RB yang mendalami mengenai masing-masing pelayanan yang diberikan Pusdiklat, kontribusi Pusdiklat tehadap stakeholder yang bukan stakeholder inti serta mengenai inovasi yang telah dilakukan. Kesimpulan akhir dari diskusi evaluasi yang berlangsung adalah berupa masukan antara lain mengenai Data Pelatihan dari SIMDIKLAT (LMS milik Pusdiklat Pegawai) agar dapat dipisahkan antara Data Pelatihan bagi Internal Kemendikbudristek dan Data Pelatihan bagi Eksternal Non Kemendikbudristek, Seluruh paparan diminta untuk dikirim termasuk paparan pendukung terkait data dan inovasi keunggulan; Dalam LKE diharapkan terdapat gambaran narasi konkrit terhadap pengembangan ZI WBK/WBBM (tidak hanya dokumen bukti), Narasi akan disusun sesuai histori Sebelum WBK 2019 sampai dengan Menuju WBBM tahun 2022 dan akan dimasukkan di folder LKE ZI-WBBM 2022 dan Tim Evaluator Kemen PANRB akan mengusulkan untuk visitasi lapangan di bulan November 2022. (SLM)